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“浙江升华房地产开发有限公司”以其特有的企业文化，为人才创造良好的成长环境和事业发展空间。公司在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、考核等方面，不断开拓创新，大力引进优秀人才，加强建立科学的人力资源管理体系。
“浙江升华房地产开发有限公司”提出“不拘一格用人才”，大力推行“公开、平等、竞争、择优”的用人机制，无论你在何种岗位，只要你能发挥你的潜能才智，只要你有真才实学，你就可能成为公司重用的人才。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识、尊重人才的良好氛围，使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华，实现抱负！我们真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列，携手共创更加美好的未来！ |
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招聘职位： |
现场管理 |
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招聘人数： |
2 |
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工作地点： |
工程部 |
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招聘要求： |
男性,40周岁以下
工民建、水电安装等相关专业大专以上学历或助理工程师以上专业技术职称，从事现场相关专业管理工作2年以上，具有一定的现场管理经验。 |
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招聘职位： |
工程预决算 |
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招聘人数： |
2 |
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工作地点： |
审核部 |
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招聘要求： |
性别不限，40周岁以下。
工民建及相关专业大专以上学历或具有造价专业助理工程师专业技术职称，二年以上工程造价工作经历，能熟练操作电脑。 |
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招聘职位： |
项目调研 |
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招聘人数： |
1 |
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工作地点： |
发展部 |
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招聘要求： |
男性，35周岁以下。
大专以上学历或中级以上专业技术职称，有房地产前期工作经验，性格外向、交际能力强、社会资源丰富。 |
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